HEART BRAIN

Présentation

Dans un monde où le stress est devenu une préoccupation majeure pour la santé publique, le projet HEART BRAIN explore des solutions innovantes pour améliorer le bien-être mental et physique. En s’appuyant sur les méthodes de biofeedback, ce projet vise à restaurer l’équilibre entre le système nerveux central (SNC) et le système nerveux autonome (SNA), deux piliers essentiels à la régulation du stress.

En combinant des technologies de pointe et des avancées en psychologie cognitive, HEART BRAIN a étudié l’efficacité du biofeedback auprès de deux populations clés : les patients souffrant de troubles somatoformes et les travailleurs en situation de stress chronique. Le développement d’une application e-santé constitue une innovation majeure pour rendre cette méthode accessible au grand public et aux professionnels de santé.

Ce projet marque une avancée décisive dans l’usage des technologies numériques pour améliorer la santé mentale et ouvrir la voie à une médecine préventive, personnalisée et non invasive.

Les avantages et impacts du projet

Pour le territoire

• Renforcement des collaborations locales et internationales : Le projet a consolidé les partenariats entre l’USMB, les Hôpitaux de Chambéry et Grenoble, ainsi que le laboratoire CISA (Genève).
• Développement de solutions accessibles : Les résultats ouvrent des perspectives d’applications cliniques et grand public pour la régulation du stress.

Pour l’Université Savoie Mont Blanc

• Reconnaissance académique : Le projet a renforcé l’axe stratégique Santé/Bien-être de l’USMB, avec une valorisation à travers des publications et événements scientifiques.
• Innovation technologique : Développement d’une application e-santé intégrant des techniques de biofeedback basées sur des capteurs portables.

Pour les entreprises

• Opportunité de création de start-up : Développement et commercialisation de l’application, offrant un potentiel économique local.
• Réduction des coûts de santé : Des outils accessibles pour prévenir les pathologies liées au stress, avec des bénéfices à long terme pour les employeurs et les systèmes de santé.